国企破产卖断工龄怎么算钱
合同纠纷辽宁 本溪2024-11-23 11:04
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月帮助201720人首先需要明确，买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，还要经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。这种经济补偿根据不同的工作年限和工资水平等，补偿的数额也不相同。而买断的工龄是按照自缴纳社保时的时间开始计算。例如1980年工作，1990年买断后又在1995年找到工作，那么工龄就从1990年买断之前的那个公司工作的那一年时间即1980年开始算起。 原问题：《单位破产买断工龄怎么算》回复于 2022-11-13 03:27:11
相似问题解答
破产国企女干部退休政策
正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 特殊工种退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁； 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 符合以上条件的人员，养老保险交费年限原洛南县华秦金属化工厂职工，企业破产，没有给职工建立养老保险户，破产只给交8年养老保险，职工卖断工龄等什么都没有，职工该怎么办
在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。一、灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。二、由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难国企破产，职工该如何安置？
企业破产对职工应当支付经济补偿金，经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中你好，我想问哈我是国企正式职工在国企17年的工龄有什么待遇
可以领的，因为你交了17年的养老保险，养老保险规定最少交15年的，就可以领。如果你想多领一些的话，建议没退休前再继续以个有名义交纳几年，这样累计数多些，也会多几年工龄。 原问题：《国企工作人员在单位买了17年的社保，刑满释放到了退休年龄能领请问企业破产重组职工买断工龄算是改制吗？算是改制职工吗？
【买断工龄】劳动和社会保障部《关于贯彻两个条例扩大社会保障覆盖范围加强基金征缴工作的通知》劳社部发（1999）10号规定：下岗职工不论以何种形式实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算，任何单位都不能以“相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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