请问我与一家医院签订了双方的电子就业协议，（非三方）违约金规定6，000元，我想解约。在双方就业协议中规定违约金是否合法？网络上有人说，违约金条款有效，是可以协商金额的。学校表示学校本身是见证方，就业中心让我和医院人事处协商。医院目前不同意降低违约金，我还可通过什么渠道进行法律协商？

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  付费内容限时免费查看回答您好，我是百度问一问的咨询律师，我正在阅读您的问题哦，请您多等待我一下～您好，很高兴为您服务。这边正在打字为您的问题提出解答哦，亲亲稍等。不用重复提问的哦~您好，这边为您查询到法律对三方协议违约金上限并没有明确的规定。但一般来说违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。您这边是已经违约了么？您好，这边还为您了解到如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。劳动合同法上规定的违约金只有两方面，即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。提问是的，我女儿明年上半年毕业，今年参加教育部门的点招并签了三方协议，现在不想去了，协议上约定违约金5万，不给违约金可以？回答您好，上面已经为您提到过的，如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。如果没有培训过还要强交是不合理的，法律不予支持该违约金，可以申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益。目前有协商过么双方？如果您对我的回答满意的话，您可以点击我的头像进行关注，之后可以对我进行定向咨询。很高兴为您服务，祝您生活愉快。提问不交违约金对方不出具解约函，坚持要5万违约金。回答您好，这边为您了解到可以申请公司所在地劳动局的劳动仲裁可以维护自己的权益或者直接提起诉讼维护自己的权利申请解除协议！就业单位提供了专项培训、约定服务期了么？如果您对我的回答满意的话，您可以点击我的头像进行关注，之后可以对我进行定向咨询。很高兴为您服务，祝您生活愉快。提问我女儿还师范大学研究生学习中，对方没提供任何培训费用，只约定明年毕业后取得相应学位证书后去就职。服务期5年。回答既然就业单位没有提供专项培训、约定服务期，从业人员无须承担违约责任，不需交违约金。如果强制要求的话，上面也告诉过您，可以申请劳动仲裁或者提起诉讼解除合同哦！您可以委托我们律师帮您处理的哦！这边的咨询就到此结束啦，如果您这边还有其他法律问题可以点击我的头像进行关注，以便日后进行定向咨询哦，希望您的问题可以早日得到顺利的解决哦更多11条 原问题：《请问三方协议的违约金有上限么？违约金五万是否合法？》

  回复于 2022-05-21 22:05:22