现在公司口头把我辞退了
合同纠纷山东 青岛2024-09-27 14:38
律师回复
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月帮助201720人楼主，你可以在收集能证明事实劳务关系的证据（证据主要注意收集3年以来的工资条/银行卡，出勤记录，工作证/上岗证，缴税凭据等）后向公司提出理赔要求，如公司拒不履行，则你可以请求法律援助，依法提出诉讼，因为我国现行劳动法有明确规定：任何企事业单位单方解除劳动合同，都必需提前30天出具书面辞退通知书并多发放给劳动者一个月的工资，这是解除合同的先决条件！否则解除无效！将受到法律制裁！ 同时劳动合同法规定，公司单方面解除合同必需依法对劳动者作出经济赔偿！赔偿金按劳动者实际工龄计算，每满一年赔一个月工资(一年内的平均工资），满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半个月计算！ 另外，该公司与你存在事实劳务关系3年多可一直未签劳动合同，按照劳动法规定，必需依法对你作出经济赔偿，赔偿金为2倍于每月的平均工资，从2008年1月1日开始计算，应以该是8个月2倍的工资=8*2=16个月的工资！ 并且，该公司3年以来一直未交保险，你可以依法要求该公司补交！ 原问题：《员工被公司口头辞退后，怎么办？》回复于 2022-05-21 22:03:56
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劳动仲裁，公司直接口头把我辞退了
第一：你不能随意离开工作岗位，要防止他们倒打一耙说你旷工！你现在要做的就是收集证据，证明他们是非法停止你工作或者是单方面解除劳动合同！可以明确告诉你，单位的口头解除行为无效！第二：你和公司的劳动关系是无固定期限劳动合同关系，不是他们想怎么样您好，我昨天被公司口头辞退了
您好，您可以提起劳动仲裁。有需要的话，建议电话咨询详细沟通。上个月18我被公司口头辞退了，现在可以申请劳动仲裁吗？
可以申请劳动仲裁，具体情况可以点击头像联系我咨询公司 不发工资 然后把我辞退了
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职公司口头辞退我，现在公司又不承认辞退我让我继续上班
20 我最近由于公司活很少被公司无故口头开除我到劳动监察中队投诉要求该公司给我经济补偿公司又口头否认开除我并让我自己写离职单,我知道写了离职单就属于自己离职就没有经济补偿了所以我就没写!现在公司说我想要拿到工资必须写自己离职并向我所说的劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
