现在公司口头把我辞退了

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  楼主，你可以在收集能证明事实劳务关系的证据（证据主要注意收集3年以来的工资条/银行卡，出勤记录，工作证/上岗证，缴税凭据等）后向公司提出理赔要求，如公司拒不履行，则你可以请求法律援助，依法提出诉讼，因为我国现行劳动法有明确规定：任何企事业单位单方解除劳动合同，都必需提前30天出具书面辞退通知书并多发放给劳动者一个月的工资，这是解除合同的先决条件！否则解除无效！将受到法律制裁！ 同时劳动合同法规定，公司单方面解除合同必需依法对劳动者作出经济赔偿！赔偿金按劳动者实际工龄计算，每满一年赔一个月工资(一年内的平均工资），满半年不满一年的按一年计算，不满半年的按半个月计算！ 另外，该公司与你存在事实劳务关系3年多可一直未签劳动合同，按照劳动法规定，必需依法对你作出经济赔偿，赔偿金为2倍于每月的平均工资，从2008年1月1日开始计算，应以该是8个月2倍的工资=8*2=16个月的工资！ 并且，该公司3年以来一直未交保险，你可以依法要求该公司补交！ 原问题：《员工被公司口头辞退后，怎么办？》

  回复于 2022-05-21 22:03:56