你好，惠州市这边生产除了有国家规定的98天（有薪）之外，还有80天的奖励假期（有薪），这个用人单位可以不给休的吗？
医疗纠纷广东 惠州2024-10-05 15:12
律师回复
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月帮助201720人产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 法律规定： 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 原问题：《广东省惠州市惠城区产假最新天数是好多》回复于 2022-12-06 13:26:45
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公司不发有薪假期
我看了你的情况的. 从你的情况当中我 直接告诉你,你们公司是违反新劳动法的规定. 所有的法定假期都是不能这样算.都是你们自身的假期除开之后的, 还有就是有薪假期的事情. 如果一年内你没有把你的有薪假期休完的话,公司应该按照劳动法对你春节有薪假期工资四天是按什么标准来算的
春节期间共7天为法定假日，不扣工资。从2月9日到2月15日；超出部分的假日，有年假的可以使用年假；也可以使用加班换休，这个也是不扣工资的；如果前面几项都没有了，超出部分就是事假，按照公司规定处理。 原问题：《春节期间几天假？假期工资怎么计算讨薪，工资，还有工友的
尽量多找证据，证明自己在单位的劳动事实关系，比如工资条等等，或者饭票都可以，然后还有工友的相互证明。然后到单位所在地的人力资源和社会保障局的劳动保障监察大队投诉即可。 原问题：《怎样才能讨薪,我们沒有合同,但有工友互相证明有五六十人》请问休了产假，年底的时候还可以有奖金和13薪吗
发放“十三薪”是用人单位自主给予员工的一种福利待遇，法律并无规定要求用人单位一定发放“十三薪”。《中华人民共和国》（以下简称《劳动法》）第58条规定，“国家对女职工实行特殊劳动保护”。对女职工的生育期，《劳动法》第62条规定，“女职工生育享相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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