工司不认定工伤，自己怎么劳动仲裁
劳动争议广东 汕头2024-11-21 12:07
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月帮助201720人申请工伤仲裁，首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容，仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，如果决定立案的，自作出决定之日起，五日之内会向您和您所在公司发出相关的书面通知，同时将申请书副本送达您所在公司，并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解，调解无果即进行仲裁。 原问题：《发生工伤公司不承认，怎么申请工伤仲裁》回复于 2022-11-13 02:16:58
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工伤认定，劳动仲裁
可以在当地劳动行政部门申请工伤认定劳动仲裁工伤认定
劳动仲裁解决的是劳动纠纷 工伤认定只是对工伤的伤残等级进行评定，工伤纠纷是劳动纠纷中的一种，一般工伤认定是作为工伤赔偿数额确定的依据 原问题：《劳动仲裁和工伤认定的区别》工伤没有劳动合同，想申请劳动仲裁认定劳动关系，走工伤认定
1.可以申请工伤认定，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先要到当地劳动部门申请工伤工伤认定需要劳动仲裁吗
展开全部 工伤认定需要确定两个事实：双方之间存在着劳动关系，以及劳动者因工受伤事实。如果工伤认定时不能确定双方之间存在着劳动关系，则需要先进行劳动关系的仲裁。 原问题：《工伤认定必须通过仲裁确定劳动关系吗》劳动纠纷，工伤认定，劳动仲裁
工伤认定有人力资源社会保障局负责，不属于劳动争议仲裁范围。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工或者用人单位对人力资源社会保障局作出的工伤认定决定不服。可相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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