我们做小时工签了一年的合同，现做了半年，老板通知我们以后不用来上班了，合法吗？
合同纠纷四川 凉山2024-11-24 12:23
律师回复
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月帮助201720人法律保护劳动者合法的劳动合同解除权。劳动者只要提前一个月以书面形式通知用人单位解除劳动合同，一个月后就可以要求单位办理解除劳动合同关系手续，不需要单位的同意或批准 原问题：《签了一年的劳动合同，可现在做了半年要辞工回家领导不批，说合同没到期但当时签的时候她说没到期提前一个》回复于 2022-05-21 20:40:01
相似问题解答
没有签合同，我做了半年，突然让我明天不用来上班了，工资都打我卡里了
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，单位应支付你半个月乘以2的赔偿金。很遗憾，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、单位没有和你签订劳动合同，不应和你约定试用期，约定的试用期无效。”虽然你们我们没有签劳动合同，今天突然通知我不用上班了，请问怎么办？
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询小时工被辞退做了10天然后中介压了一半工资因为签了合同合法吗
1、不合理也不合法，应当在离职的当天结清所有的报酬和费用；2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《我上班十几天被辞退了,但工资却要压后一个月才给,你好你好，我们的官司，上诉期过了以后，法院来修改了判决。而且没有通知，这是合法的吗
过了上诉期一审判决就生效了 一审民事判决书下来以后被告不服又递交民事上诉状,如果法院审理，就是重审，那么就准备再次诉讼了，这是要积极准备，准备再次开庭。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定： 第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
