关于，不给开离职证明造成的损失我还需要去仲裁前置吗
劳动争议浙江 杭州2025-02-22 10:04
相似问题解答
劳动仲裁，离职证明
点击头像联系我咨询仲裁劳动关系，没有合同，单位不给开劳动关系证明，请问这种仲裁需要请律师援助吗
劳动仲裁没有劳动关系证明，但有其它的证据证明劳动者和用人单位存在劳动关系，劳动仲裁委员会同样会给予仲裁处理。 证明劳动关系的证据有，工资条，工作服，工作照片，证人证言等。 准备好证据好，等待通知开庭即可。 原问题：《劳动仲裁没有劳动关系离职备案表和离职证明是一个东西吗？我们单位在离职不给开离职证明，只给我离职备案表的电子版原件也不给
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该公司拖着不给离职证明原件
劳动者辞职，而且按照公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局解决，对劳动者造成损失的，劳动者可以申请赔偿。 法律依据：《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或原单位不给开离职证明
象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
