九级伤残工伤赔偿单位不配合
劳动争议北京 北京2025-01-18 10:04
律师回复
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月帮助201720人如果鉴定为9级伤残，你直接到社保部门申请伤残补助金就可以，不需单位配合啥。你先问问社保需要啥手续。准备好再去。哪里认定的工伤就到哪里，你们的工伤保险金交到市里的，到市里 原问题：《我工伤已认定伤残9级，单位不配合赔偿。我要申请劳动仲裁是去市里还是县里的劳动仲裁？ 我单位的注册地》回复于 2022-11-13 00:00:04
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工伤，用人单位不于配合
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位非工伤9级伤残单位需要赔偿多少
你好！按照广东省的标准，如果公司未缴工伤保险，伤残九级的话，公司应当赔偿员工一次性伤残补助金8个月工资；一次性伤残就业补助金8个月工资；一次性工伤医疗补助金2个月工资。一共是18个月工资。此外，赔偿项目还包括工伤医疗期间工资（不超过12个月工伤问题，单位不配合
员工工伤后不配合公司办理工伤，用人单位可以先提交工伤认定相关资料到工伤部门，以免错过用人单位申请工伤认定一个月的时效，员工不配合办理工伤的，用人单位停止支付相应的工伤待遇的。工伤认定时效规定如下：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或工伤认定后用工单位不赔偿
提取劳动仲裁申请工伤单位不配合
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
