你好我想咨询下公司解散全部裁员6个月的孕妇应该如何争取赔偿
合同纠纷陕西 西安2024-11-21 12:01
律师回复
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月帮助201720人首先作为普通员工，单位应当按照你满一年半不满二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。其次作为孕妇，单位应当支付你到一年哺乳期结束为止的每个月工资（孕期还有4个月，哺乳期一年，共16个月工资），产假工资和哺乳期工资按照法律规定执行。 原问题：《急~~ 公司解散 孕妇应如何赔偿》回复于 2022-05-21 19:51:29
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公司裁员 想咨询下应该怎么补偿
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个公司注销，孕妇如何赔偿
原问题：《公司倒闭，我是孕妇，得到什么赔偿！》您好，我想咨询一下关于公司裁员赔偿的问题
因为经营困难裁员需要支付补偿金。我想咨询一下企业裁员赔偿情况 我想咨询企业裁员赔偿情况
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件公司裁员，有些不清楚的事情，想咨询下
单位裁员，员工是否能获得补偿，要根据具体情况。单位如果在操作过程中有违反劳动法的行为，员工可以要求补偿（见劳动合同法第四十一条、四十七条）。不过现在公司叫回去上班，事实上是取消了裁员的决定，这种情况下，你的仲裁申请是否能获得支持要看你手里是相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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