政府聘用合同，在编纠纷
合同纠纷山东 济南2024-11-22 12:22
律师回复
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月帮助201720人这种培训是上岗前的基本培训，所以支出的费用不应由你承担。而且你是在试用期内辞退是允许的，我国《劳动法》中有此规定。你不必担心！找家律师事务所咨询一下吧。 原问题：《聘用合同纠纷》回复于 2022-12-06 12:02:49
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我是在编教师，聘用合同3年期限已到期，想调动，主管部门以政府有文件，服务期限为五年！
各个单位规定不一样。实际上也有带编制的调动。要咨询调入单位，首先你一定要成为优质的教师。授课水平高于一般教师水平，学校认可你的教学水平，学校就会想办法。当你是一个教师混混，就难了。 原问题：《我是一名有编制的教师 合同期3年 3年后可以调离政府起诉合同纠纷
政府和民间的合同纠纷属于行政案件。 原问题：《政府和民众间的合同纠纷属于什么案件》事业单位在编劳动纠纷
补充回答： 1、你的律师的说法是正确的，即：有编制的事业单位的行政管理干部和技术干部，以前一直是参照公务员管理的，事业单位的工勤人员才算是真正适用《劳动法》和《劳动合同法》的员工。但自前2年事业单位改革后，技术人员要求签订聘用合同、不再参我从08年被公办学校聘用非在编专业课教师，并签订一年聘用合同，合同到期没有续签，但一直在原校任教至今，学校一直未给我办理社保，经和学校协商，学校不给补交，怎么办
申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系，然后申请补交社保。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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