还没工作，要交入职金，违法吗
合同纠纷广西 南宁2024-11-21 08:16
律师回复
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月帮助201720人你到单位工作和签订劳动合同时，单位不应向你收取押金和扣押身份证等证件。如果单位因为向你提供了工作服等工作中所需要的物品，而向你收取物品押金的话，也是违法的。单位也不能以向你提供了简单的上岗培训为名，收取培训费用。如果用人单位向你收取押金，那么你应当索要并保管好收条或收据，并向当地劳动和社会保障局反映。 原问题：《找了一份工作还没上班就让交押金这合理吗？》回复于 2022-11-12 22:41:34
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入职不交五险一金违法吗
公司不缴纳五险一金，是否违法？答：用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同，发放相应的工资，并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这里要注意你好 工作不交金 违法么
1、公司自用工之日起就应为员工交纳社保，公司不交纳，员工可能解除合同，并要求公司补交保险，支付经济补偿金。2、公司在劳动合同期内辞退员工，员工当然有权申请劳动仲裁。如有需要，请电话或当面咨询律师。 原问题：《转正之后不交五险一金违法么？》签三方合同还没入职，去新的公司需要赔违约金吗
签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个：其一是直接辞职办理失业手续，再到新单位续签劳动合同，按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效，并且不得扣留劳动者的档案等；其二是让原单位给你出具解约函，回学校办理改派手续，相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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