您好咨询孕期被离职
合同纠纷北京 北京2024-11-23 11:04
律师回复
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月帮助201720人根据你的叙述，对你的问题解答如下：1.根据相关劳动法律规定，女职工怀孕期间，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。因此可以在律师的指导下起诉公司或到劳动监察大队投诉。2.我国法律对女职工的三期有特别的保护，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资；劳动合同期满时，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同期限顺延至哺乳期满。如果合同终止不顺延至哺乳期满的话，不仅要支付此员工离职经济补偿，还得按有关条例支付哺乳假的工资。 原问题：《咨询有关怀孕期间被解聘的法律问题?》回复于 2023-02-08 00:21:42
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孕期被变相辞退 ，
您好，这种情况下可以去当地劳动局监察大队举报。孕期被辞退能赔偿多少
看你工龄，经济补偿是n+1孕期被辞退的经济补偿
女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位孕期被家暴，可以离婚吗？
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方可以提起离婚。如果是女方在怀孕期间遭受了家庭暴力，是可以提出离婚并且要求离婚损害赔偿的。 原问题：《怀孕期间家暴能离婚吗》孕期被公司辞退，如何维权
我觉得你可以要求继续履行合同 否则你这怀孕期间都没有收入 诉讼期间对方也要支付你劳动报酬 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
