劳动纠纷，单位未及时发放工资，拖欠一直不发，帮我社保指数末足额缴纳，单位现在被迫我离职，我在单位工作十二年
经济纠纷2024-11-21 11:30
相似问题解答
单位社保未足额缴纳需缴纳需要个人承担吗？
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）单位不签合同，不缴纳社保，拖欠工资导致我离职
你好，详细咨询或者需要委托律师，可以点击头像，选择电话咨询方式联系。单位工资没能及时发放，交了个人原因离职申请，能改被迫离职吗？要赔偿
劳动者以个人原因提出解除劳动合同的，不符合《劳动合同法》46条需要支付经济补偿金的情形，所以用人单位不需要支付劳动者经济补偿金。 劳动者只有依据《劳动合同法》38条，以用人单位违法被迫提出解除劳动合同的，才享受经济补偿金。 《劳动合同法劳动纠纷，工作了四年，单位没给缴纳社保
要求确认存在劳动关系然后要求补交社保。我单位歇业放假了，不给发工资，社保个人缴纳个人部分。单位缴纳单位的。我想找个其他工作可以吗？
单位拖欠工资及社保，劳动者需要立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位返回拖欠的工资、支付补偿金（每服务一年补偿一个月工资）并补缴社保。相关的法律法规知识：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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