企业已经拖欠工资3个月了
合同纠纷吉林 四平2025-01-30 19:07
律师回复
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月帮助201720人首先可与公司协商索要，如协商不成可向劳动监察大队投诉或到用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，需要注意的是，在投诉或申请仲裁之前注意搜集相关证据，第一证明与用人单位存在劳动关系以及月工资标准的证据；第二证明用人单位拖欠三个月工资的证据。 原问题：《公司拖欠员工三个月工资怎样追回》回复于 2022-12-06 11:14:24
相似问题解答
拖欠工资，已经离职一个月了
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到老板拖欠工资已经2个月了
可以申请仲裁企业恶意拖欠工资
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 严重的追究刑事责任，根据刑法规定，以转移怎么投诉企业拖欠工资怎么投诉企业拖欠工资
去当地劳动部门，如果无效可以申请劳动仲裁，有问题可以点击我头像购买服务进行详细沟通。拖欠工资，私人企业
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
