工伤十级没有交社保，法院判社保一次医疗辅助金,社保不给
劳动争议江苏 连云港2025-02-22 20:27
律师回复
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月帮助201720人根据工伤保险条例第三十七条规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，与养老保险基金恩无关。 原问题：《工伤十级单位欠交养老保险,解除劳动合同后一次性医疗补助金能领到吗?》回复于 2022-12-21 01:52:43
相似问题解答
乙方，工伤赔偿，当月发生工伤当月交社保
从工伤保险缴费当日起就算，按程序办理就行。 1、在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请； 2、按规定报送相关资料（工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书），然后由劳动行政保障部门进行认定，在受理之日起6工伤十级，有社保大概能陪多少钱
请对照我国的《工伤赔偿标准》baike.baidu/view/2001275.htm社保局赔偿一次性伤残补助金七个月的缴费工资，一个月的伤残医疗补助金。用人单位赔偿一次性工伤就业补助金四个月的缴费工资。注意：缴费工资是指单位为你缴纳社保时的公司一直不给交社保
您好，可以到社保局进行举报工伤，伤残鉴定后，如果离职，能否交社保
单位需继续为您交社保。 工伤保险赔偿有三部分，其中:1康复后，保险基金赔偿（补偿）医疗费、伤残补助金（按伤残等级补偿）。2、离职后，保险基金补偿一次性医疗费（按伤残等级补花福羔凰薏好割瞳公困偿）。3、离职时，用人单位补偿一次性就业补偿金（按10级工伤赔偿社保已经陪了一次性伤残补助金
员工在劳动能力鉴定结果出来之后需要申请工伤待遇审核，在审核通过后下达工伤待遇。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份；劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份；医疗发票、住院总费用清单；门诊病历及出院小结复印件；转入相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
