生育津贴的问题想问一下
医疗纠纷河北 张家口2024-09-29 20:38
律师回复
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月帮助201720人生育保险是由社保报销生育费用的一部分，单位是否发放津贴由单位规定。不得解除劳动合同，发放产假工资，是法律规定的对女职工的保护，单位如有违反，可向妇联、工会、劳动部门投诉。 原问题：《生育保险中关于 生育津贴的一些疑问》回复于 2022-11-12 21:06:03
相似问题解答
生育津贴发放问题
如果生孩子时是在朝阳单位，海淀单位是不能申领生育津贴的，原因很简单，生育津贴发放是按参保单位的平均缴费工资计发的，两个单位平均工资很可能不一样不明白后半部分问题，只有休完产假才能领生育津贴，而且生育津贴是一次性支付，怎么会有中途中断一说。北生育津贴补贴到账问题
生育医疗费用报销是划分到你自己的账号的，生育津贴是公司申请了才有的，生育津贴按法律规定是国家给予公司的一个补贴，所以生育津贴是发放给公司的，划分到公司账号。 原问题：《关于生育险报销和生育津贴的发放问题，是一起划账的吗？》可以申请生育津贴的情况下不选择生育津贴选择产假工资吗？
根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 如果你们的实发工资没有低于当地最低工资标准，而你们又没有跟单位在劳动合有关生育津贴的案子
原问题：《关于生育津贴的劳动纠纷，求大神指导》生育津贴支付政策
生育津贴（即产假工资）（1）产假期间法律链接：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
