您好，就是我怀孕然后修完产假，公司剥夺我休年假权利，我跟他说他没有这个权利不予理会怎么办
劳动争议福建 泉州2024-11-21 22:45
律师回复
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月帮助201720人剖腹产属于难产，可以有30天产假，晚育的增加15天产假。产假期间视为提供正常劳动，按是否参加生育保险来分，参加了可能由生育保险基金支付生育津贴，具体计算标准各地不一样，我无法给出具体答复。如果没有参加生育保险，同由公司支付。所以，公司不发产假期间的工资不一定就是违法的，要看你当地的法律规定。希望对你有帮助。 原问题：《你好:我现在休产假中，我公司扣押我正常休产假的工资，我想知道他有没有这个权利，还有我想知道报销生...》回复于 2022-12-21 01:47:42
相似问题解答
您好我咨询休完产假公司让我主动离职
你这种情况比较比较有代表性，首先由于没有签定正式的劳动合同，你的权益就得不到保障。其次，除非有特殊病史，一般3个月才能请假回家养胎（可以去医院开具病假单）。最后，怀孕为女性职场杀手，用人单位最不愿意看到了就是女职员怀孕，你又无合同保障，所以产假休完，因为孩子还小想继续请假，公司不批怎么办
公司不批准你只能回去上班，不然公司可以以你旷工为由解除劳动合同单位规定休年假之后再隔5个月才能休产假，这样合法吗？产假是365天
员工休了3个?月产假，她还享有当年年假吗？产假与年假冲突吗？这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定：“累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上，不享受当年的年休假”为由，不给休产假的女职工年假，这样有道理吗？ 针对这一公司不给交社保，怀孕不给修产假，目前在职
一：单位没有给你买社保，这本身就是违反劳动法的做法，而不是他来不给你报产假的理由，犯错的反而是他，从不交社保就是他侵害了你的正当权益，现在不给你报产假，是一错再错。 二：单位不愿意给你缴纳保险就是为了省钱，既然已经违规操作了当然不希望给你批你好，我现在缓刑，然后我爸是监护人，他说我不听话就让我收监他说他有这个权利是真的吗？
根监护人有什么关系，他以有了自己的家庭，他的父母在没有权利监护他做人和成长，因为他以经是成年人了，又有了自己的孩子当父母的只能看那不对说说而已，听就听不听劝父母又能如何，父母没有什么责任要承担的，自己被判缓刑又犯新罪，所犯新罪法定期外另加又相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
