公司拖欠工资，并于两三天前把我辞退，也没有办理离职手续公司拖欠工资，把我辞退！这样的情况该怎么办？

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  月帮助201720人

  1、他不按合同上的待遇给我，2500块是含3金的，没直接交的那种。 : 社会保险是单位必须依法给员工办理的，以工资方式发给员工个人是违法行为。你可以请求单位给你补办社会保险。 2、他不给我工资，应该不关我辞职不辞职的事情吧？ ：拖欠工资问题在不离职的情况下也可以申请劳动仲裁。并且，在职时不受时效限制，而离职后必须在一年内申请仲裁。 3、 那辞职都没给书面通知就叫我不要来上班了。 ：员工主动辞职的应该是员工提一个月书面通知单位，单位辞退员工也是要提前一个月通知，没有通知的要给一个月的工资。员工离职后单位应当在一个月内给员工办理离职手续。 4、我说告他时，他说合同没签字，告不了他的。 还有，他还说，我下的订单因为退不了税，公司说要锁赔，说要我赔，我想这也不关我的事情吧？因为我在的时候工厂都说没问题的，但我不在上班时，出问题，应该不要我负责吧？ ：别说合同签字，就是没有签订合同也是视为存在事实劳动合同关系的。 从2008年1月1日起，如果单位超过一个月没有与员工签订劳动合同，应当按二倍支付工资。 请问大家，我应该怎么去告他啊？ ：建议直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《公司托欠工资，还辞退我，劳动局说没辞职证明不能告，怎么办？》

  回复于 2022-11-12 20:24:51