公司拖欠工资，并于两三天前把我辞退，也没有办理离职手续公司拖欠工资，把我辞退！这样的情况该怎么办？
经济纠纷重庆2024-09-27 07:57
律师回复
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月帮助201720人1、他不按合同上的待遇给我，2500块是含3金的，没直接交的那种。 : 社会保险是单位必须依法给员工办理的，以工资方式发给员工个人是违法行为。你可以请求单位给你补办社会保险。 2、他不给我工资，应该不关我辞职不辞职的事情吧？ ：拖欠工资问题在不离职的情况下也可以申请劳动仲裁。并且，在职时不受时效限制，而离职后必须在一年内申请仲裁。 3、 那辞职都没给书面通知就叫我不要来上班了。 ：员工主动辞职的应该是员工提一个月书面通知单位，单位辞退员工也是要提前一个月通知，没有通知的要给一个月的工资。员工离职后单位应当在一个月内给员工办理离职手续。 4、我说告他时，他说合同没签字，告不了他的。 还有，他还说，我下的订单因为退不了税，公司说要锁赔，说要我赔，我想这也不关我的事情吧？因为我在的时候工厂都说没问题的，但我不在上班时，出问题，应该不要我负责吧？ ：别说合同签字，就是没有签订合同也是视为存在事实劳动合同关系的。 从2008年1月1日起，如果单位超过一个月没有与员工签订劳动合同，应当按二倍支付工资。 请问大家，我应该怎么去告他啊？ ：建议直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 原问题：《公司托欠工资，还辞退我，劳动局说没辞职证明不能告，怎么办？》回复于 2022-11-12 20:24:51
相似问题解答
公司无故辞退我 拖欠工资 逼迫签离职协议
强迫签订离职手续违法，劳动者可以不签。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳公司恶意辞退，拖欠工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院你好，公司把我辞退。没有补偿。后面说好的工资也没有兑现。请问这个该怎么解决呢
当然可以要求赔偿。即使没签过合同也没关系，只要有实际劳动关系存在就行，叫你朋友记得收集自己工作证明，比如工资卡、工作证、考勤卡、工资单等等能证明自己在这家公司工作的证明。 1、工作快十年，被辞退，所以可以要求公司给与10个月的平均工资作为补公司恶意拖欠工资和辞退
带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（银行去打工资明细）到公司所在地劳动仲裁提出仲裁申请，以公司非法解除劳动合同为由要公司拖欠工资，无故辞退员工
带着公司的信息（公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式，这些企业信息网都能查到）、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表（银行去打工资明细）到公司所在地劳动仲裁提出仲裁申请，以公司非法解除劳动合同为由要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
