排班休息时叫去开会，不去扣工资和开除
劳动争议重庆2025-04-26 08:30
律师回复
-
月帮助201720人这不合理的，周末是休息时间，即使加班也是自愿的，就是企业个人双方同意的，如果企业因此辞退员工，就是违反国家规定！ 周末是休息时间，即使加班也是自愿的，就是企业个人双方同意的，如果企业因此辞退员工，就是违反国家规定 原问题：《周六周末公司开会，请假不去扣工资，这个合法吗》回复于 2022-11-12 20:21:27
相似问题解答
因为犯错，公司扣工资开除
犯了什么错，如果用人单位构成违法解除，你可以主张发放工资以及经济赔偿金，具体可以点击我头像详细描述你的情况工伤目前在家休息半年现在公司要求上班和开会能否不参加
这个问题可以电话联系我详细说一下不按时发工资以及乱扣工资，以及开除员工
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签变相开除，变相扣工资，
如果劳动者是以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职的，是可以立马走人的，是不需要提前一个月的，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
