您好我想问一下公司在15号的时候在工作群里说了要解散我们也就是让我们不用再去公司上班了。昨天我们与公司要被开除证明。公司不给了。并且说明他在群里说的是口头不算。要我们去上班。说我们不去就是自动离职。但是我们要仲裁公司。公司搞这样还能仲裁吗。因为我们拿不到被开除证明只有聊天记录
合同纠纷广东 广州2024-10-05 15:27
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我们公司准备把现公司注销了，让我们签新公司，说如果不签，就算我们自己离职的（也就是没有赔偿）。请问，这个我们要怎么办啊？
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度，按时上下班打卡。只要有上班考勤记录，公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的，你们可以立即要求解除合同，并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题：《你好！我们公司准备你好，我们公司因为经营不善，需要解释但是老板叫我们离职，让我们在群里发离职单，那样有法律效益吗
根据《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员我在公司工作了9年了，现在公司要承包出去，要我们签离职单
如果正常合同到期，不再续签的，经济补偿从2008年以后算起；合同没有到期，是公司原因解除劳动合同的，按实际工作年限进行经济补偿，每一年一个月的补偿；如果是个人严重违法公司纪律或违反法律等，公司解除劳动合同，不给予补偿。 原问题：《我在现在的我在一家公司上班，这家公司租用的我们的车和人给他干活，但是公司一直不给我们交社保，我能不能要求公司给我们交社保？
如果你签订过劳动合同，公司没有给你一份，那你有没有签过劳动合同签收表之类的东西，如果有签过，那就投诉无门了，如果没签过，那就按以下法规执行：《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将公司要搬迁到常熟去，我们辞职了，公司要赔我们钱吗
广东胡律师： 1、如果合同工作地点未确定为“苏州”，而是你自己个人意愿不愿前往，那你得不到赔偿； 2、如果公司以你不去为由而单方面与你解除合同，那么你就可以要求补偿金（经济补偿金是每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月一下相关法律热点
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