单位十几年前领取了员工个人伤残补助金，未告知，现在可以追讨回来吗
公司法务江苏 南京2025-04-02 15:16
律师回复
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月帮助201720人可以要求单位在破产清算时给予工伤待遇，不过要先到劳动能力鉴定部门鉴定工伤等级，残联的级别在工伤赔偿上没有用，必须是工伤等级。然后按照工伤保险条例的规定按照工伤等级给予赔偿。级别不好说，看是哪两个手指，是单纯的骨折了还是离断了，是在什么位置离断的。如果不包括拇指的话，肯定是7级以下，给你7级以下的赔偿标准，工资大概应该是你受伤时候前12个月的平均工资来计算。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《多年以前的工伤现在能赔吗》回复于 2023-01-04 23:50:48
相似问题解答
我是2004的工伤伤残，现在领工伤伤残补助金，按那一年的领
在工伤保险实务中，一般理解是将发生在1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实行以前的工伤统称为“老工伤”.事实上，这理解也存在偏差。恰恰是这个用词导致了人们对于“新”“老”工伤的划分，进而导致了对于工伤政策适用的争议.“老工伤”的十级伤残，解除劳动关系，单位不给出就业补助金
上海的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，以离职时上海上年平均工资做基数，10级分别是3个月工资《上海市工伤保险实施办法》第四十一条 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级2021上海工伤九级一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金是怎么算的
员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问员工现在还在单位吗？工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。九级伤残单位应赔偿一次性就业补助金多少元
1、根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
