我是大一学生，五一期间学校安排补课，只放一天劳动假，合理吗
劳动争议山西 运城2024-11-21 16:10
律师回复
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月帮助201720人五一当天法定节假日一天，放假合法，加班就支付300%加班费； 其他两天是休息日和调休。 其他两天加班，每天支付200%加班费或者安排调休； 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《五一劳动节只放一天假可以吗》回复于 2022-12-21 00:45:27
相似问题解答
民办大学周末补课还有五一只放一天假 违法吗？
你好！现在是非常时期，自然有很多事情要特殊处理，之前放假都已经放了那么久了，现在只放一天，也算是补回来错过了的时间，你也不必太计较了。至于运动的时候不戴口罩，如果你实在害怕被传染，你可以和老师提出来，让你一个人戴也是可以的。仅代表个人观点，学校国庆只给学生放五天假违法吗。
并不违法，高中并不是义务教育阶段，学校可自行安排教学活动，包括补课，但这些都是自愿的，甚至你读不读高中都是自愿的，国家没规定一定要读高中，如果你觉得只放五天不合理，你可以不去上学！ 原问题：《高中十一放假5天算不算违法？》五一学校只放四天 ，除去调休只有两天假，合理么
你好，如果觉得学校的放假安排不合理，可以到当地的教育局进行举报学校中秋节只放一天假犯法吗
法定假期中秋就一天，国庆是三天，其余是通过调休周末形成的三天连休和七天连休。如果学校没有占据周末，每个周六日都是照常休息，这样只是学校调整休息时间（虽然法律不允许私自调换，不过学校没有占用休息时间）如果学校占据了周末，并且没有在节日调休，就五一是放几天假，我们单位就放一天，如果不放假会给加班工资吗？
国家规定5月1日到3日.今年的“五一”节规定全国只能放假3天,各地都要执行的劳动者在五一法定假日上班的，不能安排调休和补休的，只能按法律规定，支付三倍加班工资的。 原问题：《请问五一你们都放几天假？五一上班是不是算加班？》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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