五一法定节假日搞团建不去扣三天工资
劳动争议新疆 昌吉2024-11-21 13:33
律师回复
-
月帮助201720人1、29、30号，是国家调整了27、28号的双休日而来，如果加班，按休息日（周六日）加班规定支付加班费，具体按200%支付，只有5月1号是法定节假日，加班按300%支付；2、29、30号加班，还可以通过调休来解决，单位可以不给加班费，如果不能调休，就按2倍的给！法定节假日加班不能调休，必须给3倍加班费，调休也没用。3、如果单位不支付加班工资，请保留好你们加班的证据，可以去劳动局投诉处理！以上请参考！ 原问题：《5.1劳动节不放假，也没有三倍工资，不去上班还要被记旷工扣工资3天。。。 该怎么办》回复于 2022-12-06 09:21:21
相似问题解答
五一法定节假日规定休息几天
五一节法定假日1天。 我国全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(你好，我想咨询一下，公司搞团建因家庭原因我不去，叫我们停休不去上班，这种怎么办
1、周末团建不想参加的理由：我非常想参加公司的团建活动，但是老婆出差了，家里小孩没人照顾，很遗憾，不能去了。 2、团建不想去什么理由最好：身体不舒服，经痛啊，实在不能参加团建活动了。 3、不参加团建的请假理由：家里人/父母来看我，需要请劳务合同法定节假日有没有双倍工资
现行节假日都是法定的，共有十一天，分别为元旦一天；春节三天；清明一天；五一国际劳动节一天；端午节一天；中秋节一天；国庆节三天。节假日（法定）上班属于加班，需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日加班需支付不低于工资的百分之二百的工资报法定节假日不给三倍工资
如果你们公司一直以来都是这样的话，那么你们老板就根本没有这方面的意识和打算。那你就只能节假日拿平常工资了。你进公司前一定要弄清楚公司的福利待遇问题不然会吃力不讨好的！节假日三倍工资不给最起码也给个两倍工资吧！你们可以向老板提一提建议啊。这可相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
