按公司的年假规定，2020/10-2021/10第一年是不提供年假，员工入职满一年后可享受年假，第二年至第五年各5天。
合同纠纷广东 深圳2024-06-23 16:48
律师回复
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月帮助201720人根据劳动法规定，由签约之日计起在单位工作够一年以上，十年以内的员工每年可享受五天的带薪假期！带薪年假的时间由本人意愿结合所在单位的生产时间进行调整，年假不累积不叠加。未休年假时期的工资按正常上班工资进行发放！ 原问题：《关于最新法定年假：入职一年应有年假的天数》回复于 2022-11-12 15:18:08
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杭州工作满一年，年假几天
5天年假应该是要在下一年度休完，平均下来就是两个半月的样子可以休一天年假。你的情况应该是到2013年8月（去年8月的这一天）就可以有年假休，8月到2013年的年底可能不到五个月，故休不了两天的假，只给你休一天。不知道解释清楚了没？ 原问题：你好，我2020年12月入职，在2021年休了一天年假，2022年2月休了5天年假，2022年四月离职，公司要求我支付五天年假的工资，这样合法吗？我应该给吗
您好，公司为什么要您支付工资呢？很明显是不合法的。有需要的话，可以点我头像进行电话咨询详细沟通。企业规定员工满三年才有年假三天，请问合法吗？
《企业职工带薪年休假实施办法》第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 原问题：《公司规定工作满三年才可以休年假合法满一年 公司没有年假
你可以查一下职工带薪年休假条例看一下，有详细的规定。可以明确回答你的是，年休假计算时间不是在该单位的时间，而是从你工作开始时间计算，即：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假相关法律热点
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