工伤缝针能要求经济补偿吗？
劳动争议广东 东莞2024-11-21 17:16
相似问题解答
单位设备问题导致工伤，能要求除工伤规定以外的经济补偿吗
1、想要通过工伤损害赔偿的途径索赔的话，要先到当地劳动部门（一般是工伤认定科）申请工伤认定，如果认定是工伤，在医疗终结后进行劳动能力鉴定，在鉴定出伤残等级后，按照伤残等级计算赔偿数额。按你所说的情况，还没有进行工伤认定和劳动能力鉴定，还无法非工伤公司要求辞退经济补偿包含哪些内容
1、非工伤解除劳动合同，除了存在《劳动合同法》第三十九情形外，以其它原因解除合同的，用人单位都要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）工伤鉴定，小手指缝针，没骨折
工伤伤残鉴定标准主要是看劳动能力障碍的，一般缝针恢复后不影响劳动能力的，无功能性障碍的，很难评为伤残等级。只有面部达到中度和重度以上毁容级别的，(比如面部大面积损伤，缝针达到二十厘米以上的），具体是否构成伤残需要医生鉴定，只是说缝针，没够伤邻居轻微扰民可以要求经济补偿吗
住宅改为经营本身就是违规的。还会影响其他正常居住的生活。你可以举报，有关部门应该来处理。但是你要求私下补偿的做法是不合规的。如果你要了他们的补偿，他们还是违规，你也不算光彩。加上你原来自己也做过经营。 原问题：《邻居经营扰民我提出经济赔偿过能主张经济补偿金吗
根据相关法律规定，经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除劳动合同包括依法解除和违法解除两种。用人单位依法解除劳动合同时是否要向劳动者支付经济补偿金，要视情况而论。第一，因为劳动者存在劳动合同法第39条列举的过失情形，用人单位行使劳动合相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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