你好请问一下没有签劳动合同，然后上班里面正常节假日都没有让休息，工资也没加，这样可以投诉嘛！

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  你好朋友。你不要担心，只要你在这家单位工作，只要你们有用工关系，从你上班那天起你就和用人单位形成了合同关系，如果用人单位不和你签劳动合同，单位将会给你补偿，也就是给单位的惩罚。根据《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。关于单位不给你加班费的单位一样会受到处罚，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的；解决途径：你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼。希望你能顺利解决。 原问题：《单位不签劳动合同怎么办？没有休息日！！！》

  回复于 2022-11-12 14:25:22
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  朱明远律师

  月帮助3979人

  你好，没有签劳动合同，加班不予加班费。都是违法行为，可以举报投诉，建议咨询律师维护合法权益。

  回复于 2022-04-30 09:06:31 咨询他