我之前干京东快递员，说好的一个月六千，我按照要求干到单量了结果就发了四千，剩下的工资不知道哪里去了
经济纠纷浙江 宁波2025-04-05 14:06
律师回复
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月帮助201720人劳务纠纷通常是找劳动仲裁机构，报警人家确实不管的。找劳动仲裁，主张的是谁提议，谁举证。所以你要带好证据。比如打卡记录、工资单、劳务合同或其他能证明他跟你承诺的工资是六千每月的证据。这是通过法律的途径，但是看你的描述，估计你很难举出有力的证据，为了两千五找社会力量的话，说实话有点不值当，成不成你不都得请兄弟们吃个饭什么的么，到头来还是捞不着。所以建议你还是想办法走仲裁，走不动的话就死缠烂打磨，实在不行的话也只能自认倒霉了。 原问题：《紧急求助 前几个月跟着山东的老板在他的厂子干活。讲好的一个月六千工资，干一个月 后来就不干了。》回复于 2022-12-06 08:44:13
相似问题解答
几月前干快递到12月一直有一个月没有发工资 几月前干快递行业
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月中介说按照合同干不满30个工作日压的工资不给合法吗
这种霸王协议不要轻易签，不管干成干不成，出现纠纷人家都会拿着协议说话，吃亏的都是自己，人家公司没有任何损失，如果是你本人的原因导致扣工资，那也是理所当然，毕竟工作不养闲人。 原问题：《打暑假工，中介要求签一份协议，没做满要扣30个小时工资，你好我干的服务员
1）基本服务用语 ①"欢迎"、"欢迎您"、"您好"，用于客人来到餐厅时，迎宾人员使用。 ②"谢谢"、"谢谢您"，用于客人为服务员的工作带来方便时，本着的态度说。 ③"请您稍侯"或"请您稍等一下"，用于不能立刻为客人提我干暑假工签合同了然后干一个月他突然把我开了
看你的合同里面怎么规定的了。如果合同里面注明一个月，那就好办，按合同执行就是。如果没有说明就难办。首先假定对方是好人，你把你的情况告诉他，和他商量一般能解决的。公司一般不会去为难一个新人（从你身上也榨不出什么油水的）。 原问题：《做临时工但相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
