你好！我是上个月14号上班的，公司说保险要三个月以后买，这样合法吗？
合同纠纷浙江 杭州2024-09-28 17:40
律师回复
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月帮助201720人你好，这个是合法的。签订劳动合同后，公司才会给员工上保险，试用期一般公司肯定没签劳动合同，也就没有保险，公司后来也不会给你补缴。除非有的公司特殊规定，可以补缴的例外.. 原问题：《你好，试用期三个月满后，公司才买保险，合法吗？可以要求公司补前三个月保险吗》回复于 2022-11-12 13:36:45
相似问题解答
我是4月14号上班的，公司说养老保险不帮我买，要三个月以后买，合法吗？
这是违法的。为劳动者缴纳社保费是用人单位的义务，从用工开始就应当缴费的。你可以向劳动行政部门投诉。《劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。 原问题：《葛拉码公司要进去31号辞职公司交了下个月的保险要我全额缴纳合法吗
不合理。但是如果一月份的时候新单位没有为你续保的话，其实老单位为你缴了（即使是让你全额扣款），这对你来说也是有益的。如果我辞职的话，我还希望在我的新单位落实并为我缴社保前，老单位能够帮我续交保险呢，我全额付给老单位。因为社保有很多不太人性化你好，我公司要求我7点半上班，不上就辞职，我原来是八点上班的，这样合法吗
可以申请劳动仲裁你好，我上个月上班到8号辞职，公司没有给我买上个月的社保，我个人缴费部分也没有扣，可以让他们给我补吗
通常个人部分自己交，不然只有单位缴费，社保局不收，补不进去公司如果一次性把单位和个人缴费都缴纳，个人缴费部分单位可以要求你偿还。通常这样补交的，单位是会要求个人先把费用给单位不主动偿还单位可以申请劳动仲裁，再拿裁决书去法院申请强制执行你财产我们公司国庆上班只发平时的工资如果不上班就扣465元这样合法吗？
劳保局会受理。企事业单位的法定假日为3天，如果上班则有权利取得相应的劳动报酬（加班工资），若不上班就没有加班工资，不存在扣工资的说法。去投诉一定会胜的，但是实际情况有让人很不好说，因为你和公司对着干（说通俗点），也许面临的就是被解雇，但是公相关法律热点
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