人身损害医疗纠纷
律师回复
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月帮助201720人(一)患者的举证责任 患者必须承担损害事实的举证责任,在起诉时必须要有符合《民事诉讼法》第108条规定的起诉证据材料,人民法院才予立案受理。具体包括:患者与医方存在医疗服务关系(如挂号、交费等诊疗手续证据),接受过医方医疗行为,并因此受到人身损害。 患者对损害后果与医疗行为之间由无因果关系、医方有无过错方面的举证,则是一项可选择的权利。就是说,患者对此可以举证,也可以不举证,即使不举证,也不必承担此项“举证不能”的后果。 (二)医疗机构的举证责任 在分配举证责任上,《规定》第四条第(八)项规定“因医疗行为引起的侵权诉讼,由医方就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”,此规定需要重点理解的是“及”字。根据医疗事故的三个构成要件缺一不可的原理,医疗机构只须证明医疗行为不具备三个构成要件之一即可免责,因此,对于“及”字的理解,在此处应作“或”而不作“和”解,即医疗机构只要证明医疗行为与损害结果不存在因果关系或只要证明主观上无过错即可,而不需要同时证明既存在因果关系又有主观过错。 原问题:《医疗事故人身损害案件如何举证》回复于 2022-11-12 13:18:56
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医疗纠纷损害赔偿
因为医疗事故而发生医疗纠纷就会要求医疗纠纷赔偿,医疗纠纷赔偿包括哪些内容呢1、医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用医疗费包括挂号费、检查费、治疗费、(中西)药费、住院费、医疗机构的护理费等。凭合法医疗机构出具的劳务人身损害赔偿
是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任,是劳动关系的由用人单位承担赔偿责任,具体赔偿项目包括医疗费,交通费,营养费,误工费构成伤残的赔偿伤残赔偿金参考最高人民法院的人身损害的司法解释的相关规定 原问题:《雇员人身损害赔偿是怎么赔偿》工伤,人身损害赔偿
可以委托律师维权,需要可以联系我。劳务关系的人身损害
劳动和雇佣是两种不同的法律关系。如果是劳动关系,因工受伤,需先进行工伤认定,再进行劳动能力等级鉴定,最后计算具体的赔偿数额;按照《工伤保险条例》进行赔偿。如果是雇佣关系,也要进行伤残鉴定,按照《人身损害赔偿案的司法解释》进行赔偿。 原问题:人身损害赔偿纠纷
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了