店长找一堆理由克扣工资
经济纠纷广东 深圳2024-11-21 00:27
律师回复
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月帮助201720人楼上的错了。一般来说正规公司是不会无理的苛扣员工的工资的，哪些老板在苛扣员工工资的时候，是有一套程序的，他会首先批评你，让你也认为确实是自己错了后，他会给你开一张罚款单，你要记住的是，千万不要在上面签字，只要不签字，他就不敢扣。如果他真扣了，那你就可以打电话到劳动局告他了，老板自己也很怕这个的，越是大公司的老板就越怕人告。当然，告老板不是我们的本意，你要用技巧阻止那张罚款单到自己手上，在公司上班做事很重要，但更重要的是学会做人，该低调的时候要低调，但该强硬的时候就绝对不能耸！这样才不会让别人随随便便就把罚款单摆到你面前。 原问题：《老板随便找理由苛扣员工工资 怎么办》回复于 2022-11-12 13:11:28
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店长她克扣我工资
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）劳动纠纷 以各种理由克扣工资
只要能够证明扣工资的事实或理由不是法定的或公司明文（即经过职代会审议通过并宣贯至每一位员工的规章制度）规定的，就涉嫌克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门投诉，或依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动无理由辞退克扣工资
用人单位无故辞退劳动者，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立无理由克扣罚工资
不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。不给你涨工资不违法。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举不想发工资，找各种理由扣工资。
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
