劳务纠纷，上班快三个月不签合同，不缴纳社保
劳动争议湖北 鄂州2024-11-21 12:30
相似问题解答
公司不签合同 不缴纳社保，居家隔离办公 公司不发工资
考勤、工资条、员工卡、签过名的公司制度须知、其他员工证言等都可以作为证明，证明是公司员工。集体去更好，可直接向当地的劳动监察投诉举报。受理后，他们会去查证，一旦查实，不签合同，可有双倍工资赔偿（自应办理用工之日签订合同次月起计算），不交社保单位不签合同，不缴纳社保，拖欠工资导致我离职
你好，详细咨询或者需要委托律师，可以点击头像，选择电话咨询方式联系。劳务纠纷，公司未给签订劳务合同的员工缴纳社保公积金
这种情况，你只要说明情况，由企业负主要举证责任，你只要提交工作服，证人等所能提交的相关证据就行了。不管公司工资里有没有包含社保补助，没给你们缴纳社保就是违法，没有签认劳动合同也是违法的。公积金目前没有强制规定。你可以向当地劳动部门申请仲裁，公司不给交社保，不签合同，被迫离职
申请劳动仲裁维权公司社保可以不缴纳吗？
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