不签劳务合同虚假招聘信息
合同纠纷湖北 武汉2024-12-03 14:48
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月帮助201720人去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《企业在招聘网站上发布虚假的招聘信息，原本承诺的工资都没有达到，骗取员工的信任。实际工作内容与原本公》回复于 2022-11-12 12:28:27
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因公司发布虚假招聘信息导致误工费
去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《企业在招聘网站被虚假招聘信息骗取网络贷款一万左右
涉嫌诈骗犯罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《刑法》第二百六十六条规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；劳动仲裁，公司不签劳务合同
可以去申请劳动仲裁虚假招聘，失联骗薪
具体什么情况只签分包协议不签劳务合同有风险吗
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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