劳动纠纷,已经同意调解,时间到了,钱还不给
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月帮助201720人法院当时应该是制作了一份调解书的, 八十九条 调解达成协议,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。第九十条 下列案件调解达成协议,人民法院可以不制作调解书:(一)调解和好的离婚案件;(二)调解维持收养关系的案件;(三)能够即时履行的案件;(四)其他不需要制作调解书的案件。对不需要制作调解书的协议,应当记入笔录,由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后,即具有法律效力。第一百五十五条 第二审人民法院审理上诉案件,可以进行调解。调解达成协议,应当制作调解书,由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。调解书送达后,原审人民法院的判决即视为撤销。执行依据,是指能够据以执行的法律文书,这种法律文书主要包括: 一、人民法院制作的法律文书: 1.生效的民事判决、裁定、调解书、支付令; 2.生效的刑事判决、裁定中的财产部分; 3.人民法院制作的承认并同意协助执行外国法院判决、裁定的裁定书、执行令;人民法院制作的承认并同意协助执行国外仲裁机构裁决的裁定书、执行令。综上所述:可以到法院申请强制执行。 原问题:《上诉后,经调解年底还钱,到了时间也不还怎么办》回复于 2022-12-06 08:11:45
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劳动纠纷一审开庭之前调解了但是规定时间到了未执行
您好,您可以申请法院进行强制执行。你好我已经给公司提交了劳动仲裁我现在离职公司不同意我这个离职单时间到了可以直接走吗
现在劳动法是偏向劳动者的~~只要劳动者说辞职,单位是强留不住的~~而且要在30天内把手续办完~~不过你们单位在单位的规章制度上是怎么说的这个也起到一定的作用~不过用工单位不跟你解除劳动关系那是不正确的。这个你不用担心他还仲裁你~~要是仲裁也劳动纠纷 需要调解
不是必须调解一般仲裁开庭,仲裁员会先调解,但是可以不接受,要求直接开庭裁决《劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的劳动合同纠纷 劳动合同纠纷调解
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了