A公司2013.8成立B公司2021.3成立本人是22年应届毕业生准备出来找工作看到boss直聘上面B公司在招聘，然后hr给我发面试地点的时候，我看到前台墙壁上面的字所属是A公司。我咨询hr这两个公司的关系，hr说A属于子公司（为什么成立早的是子公司呢？）然后我问到时候签合同的是哪间公司？hr说入职哪间公司就前哪个公司的合同，hr说我现在入职的是A公司。【问题梳理：我在b公司的招聘广告里面进了A公司，与A公司签订劳动合同，那对我以后会有什么不利的反应吗？】
合同纠纷广东 广州2024-11-21 21:40
相似问题解答
入职签订的劳动合同是A公司，支付劳动报酬是B公司，劳动仲裁是仲裁A公司还是B公司？
谁发工资就应该劳动仲裁谁您好，我想请教一下，我想问一下，如果我签合同在A公司，入职在B公司，B公司的法人是A公司法人的先生，AB两个公司的法人是夫妻关系，在注册上这两个公司是独立的，那么在法律上这两个公司有关系吗
您好：根据您的描述，提供以下意见供您参考：1. A与B很有可能是一个出资主体设立的两个公司2. 既然公司名字不一样，无论他背后的出资是什么关系，他都是两个完全不同的法人，其民事责任是完全分开的3. 对就业者而言，如果你是看A公司才应聘的，但你好 你好，我是集团，在本地签合同的时候是跟集团位于中国某城市的子公司。现该子公司即将出售，我所在的部门成立了一个分公司归属于原来的集团。现在我们部门需要跟新成立的公司重新签合同。请问如果将跟原公司的工作年限延续到新的公司呢？
可以的，劳动方用工方都是自愿的，如果是子公司与母公司协商一致的情况下，签订劳动合同，子公司为其办理必要的入职手续，该离职员工可以由此合法为该公司提供劳务。 原问题：《原来的合同是跟集团公司签订的，现在成立了子公司，要求我们重新跟子公司签订合我是乙方，面试入职公司A，签的合同是B公司派遣合同，现在孕期以不能胜任工作与我解除了劳动合同，我该怎样维权
你与b劳务公司签订的合同，即使是在a公司工作，也只是属于劳务派遣工，并非是a公司的员工。a公司因“想让我坐本职工作外的工作我没同意”想要辞退你，并非不可，只需将你退回b公司即可。至于是否需支付经济补偿或赔偿金，是两个公司间的问题，与你无关。a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，请问d公司的社保让c公司代缴，这样合法吗？
子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。相关法律热点
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