单位提出虎假反仲裁,
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月帮助201720人用人单位在仲裁庭审时提供假证,应承担败仲的法律后果。如果仿造、伪造国家机关证件、文件等,则应追究相关人员的法律责任。法律链接:《民事诉讼法》第一百一十一条 诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移已被冻结的财产的;(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人,进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的;(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的;(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 原问题:《用人单位在仲裁庭审时提供假证应付什么责任》回复于 2023-02-07 22:43:19
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劳动仲裁用人单位没有提出仲裁时效的抗辩,但仲裁委的裁决书中主动审查仲裁时效是否违法
可以提出抗辩,理由是否成立,则法院决定。 仲裁与诉讼是不同的程序,仲裁阶段是否提出抗辩不影响诉讼阶段的权利行使。 仲裁与诉讼互不影响 ,是不同的阶段,仲裁未提出的理由及抗辩,诉讼是可以提出的。 原问题:《用人单位仲裁阶段未出庭,算是对时单位没给缴纳社保,仲裁因对方提出时效问题被驳回
驳回以后去法院起诉劳动仲裁胜诉,公司反上诉法院
公司对劳动仲裁裁决不服,可以到法院起诉 法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向仲裁完,老板不给钱,还反上诉
对劳动仲裁院的裁决不服,向人民法院起诉百是当事人的权利,一旦向人民法院起诉,仲裁裁决就不生效,当事人只能到人民法院应诉,如果胜诉,对方不上诉的话就可以申请强制执行。 根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁调解法》 第五十条 当事人对本法第相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了