物业公司于2o22年2日21号下午通知我们三十二个保洁员22号不用来上班，说是合同解除，到今天二月份工资也没有结算，想问问合同没有到期就辞退我们是否违法？工资沒发是否合理？感谢你们
合同纠纷江苏 连云港2025-04-04 19:50
相似问题解答
疫情被通知不用上班，企业不发工资是否合理？
有工资。 根据相关通知的规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法我们没有签劳动合同，今天突然通知我不用上班了，请问怎么办？
申请劳动仲裁维权，具体处理办法可以点击头像联系我咨询关于租赁问题 关于租赁问题，合同到期是否自动解除，我们已经搬离
一般合同到期了，自然就会终止，但是我记得好像合同法里关于租赁的有这么一句话，如果合同到期了，双方继续履行的，虽然没有续签合同，但是这样的行为是有效的； 正常情况下，合同到期，双方都完成了应尽的义务，就算是合同终止了； 一般来讲不能说是取你好，公司给我签订了劳务合同关系，为期一年，但是突然间公司说要裁员，就说我们被解除劳务关系？请问公司是否应该补偿我们的工资？
您好，公司和员工签订了一年的劳动合同，如果合同未到期， 公司辞退员工，首先要确定是哪一方的问题，如果是员工严重违纪、给公司照成重大损失、违法犯罪等，那么这些是属于合法解除。如果是公司的原因要辞退员工的，那么要看单位是否是与员工相互沟通协商一被老板辞退 是否可以给三倍工资
没有三个月不论是开除或辞退 今劳动法的解释是公司解除劳动关系 与终止劳动合同你违犯严重公司规章 公司在搜集完整证据后 可以开除你的甚至可要求你经济赔偿公司损失 能结算工资而不被扣款(经济惩罚) 已算不错了1、公司依据劳动合同法第三十九条规定相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
