单方终止合同,合法吗?
律师回复
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月帮助201720人根据《合同法》第八条:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。第九十三条:当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。按照上述规定,您与对方签订的啤酒代理合同,履行期限届满之前,您不能单方解除合同,否则,要承担违约责任。建议:您现在生意不好,可以找对方协商,你们协商一致的,可以解除啤酒代理合同。以上建议供您参考。 原问题:《单方面终止合同可以吗?》回复于 2022-05-20 00:03:54
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公司单方面终止劳动合同
如果你跟单位已经签订了劳动合同,那么单位是不可以单方面解除劳动合同。除非员工有重大过错的情况下,单位才可以辞退员工。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对前两天签的合同,想单方面终止合同
合同解除应该是双方同意并自愿签字为原则的,单方面解除合同应该属于违约。一般注明违约金钻合同总额的比例的。根据自己认为合理的百分比要求赔偿,最后法院会要求双方之间协商,如果自己拒绝协商的话,那么法院就会有司法衡量权,判决百分之几作为赔偿金。合同有纠纷,在协商期间甲方能不能单方面终止合同
可以按照合同协议终止劳动纠纷,合同到期,公司单方面终止合同
1、首先不管合同什么时候到期,你工作到什么时候,公司就应该给你买三金到什么时候。关键是如果你就这一点去仲裁,恐怕过了仲裁的时效性。仲裁法有规定,提起仲裁的时效按照“你知道或是你应当知道自己的权益被侵害的一年内”,你知道自己的权益被侵犯都超过怀孕7个月,劳动合同到期,公司以合同届满为由终止合同,合法吗?
可以。 到期前一月左右,用人单位一般会书面通知你劳动合同即将到期,征询你的意见,是否同意续签,如你不同意续签,则一般合同到期,双方劳动合同法律关系自行终止。如果你愿意续签,用人单位同意的,则重新签署书面劳动合同。如果你同意续签但是用人单位不相关法律热点
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热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了