自动离职不干了和被辞退都可以要求补偿工资吗
经济纠纷安徽 芜湖2024-11-21 08:04
律师回复
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月帮助201720人自动的话一般来说要提前一个月通知公司相关负责人,没有赔偿;被辞退的话,一般需要公司证明员工不适合本工作的相关证明,从你的时间上看,不存在试用期被干掉的原因.你没有签定劳动合同,如果你有相关的工作证明,如工资单,工号牌,考勤记录等相关证明可以证明自己在这个公司上班的话,可以到当地劳动局溜达一下100%你胜利,可获得补偿! 原问题：《自动辞职和被辞退所获得的赔偿一样吗》回复于 2023-02-07 22:27:37 -
相似问题解答
我不想干了旷工三天自动离职发工资吗?
自离,工资支付应当截止到员工停止工作前一天，之前包括的节日期间不应当扣工资，如单位不支付 可以到当地劳动局仲裁。但是依据《劳动合同法》第三十七条、第九十条规定，员工违法解除劳动合同给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以劳动法关于员工自动辞职和企业辞退员工有什么规定和补偿
自动离职没有经济补偿违法辞退，被要求主动离职
如果单位是在你无重大过错的情况下辞退你，根据劳动法规定，要对你做出经济赔偿的。你可以申请劳动仲裁，如果你是无过错的，单位最怕的就是仲裁，因为仲裁结果你赢了的话，不单单要赔偿你，单位还要受到劳动保障部门的处罚，罚金少则万元，多则数万。 原问题自动离职能拿回所有工资吗？
可以的啊 没有问题 对方不给 申请劳动仲裁就可以了 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨我和老板签订了自动离职，不发放薪资，我还可以要到工资吗？
自动离职公司当然是可以不给你工资了。自动离职就相当于你已经放弃了你自己的权利和义务。而且公司是有规定，如果自动离职，公司是有权利开除。这样，你就无法享受公司给你的待遇。所以，当你想辞职不干的时候一定要按公司流程解除合同，而不应该自动离职。这相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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