因疫情我老公挨传唤后就送去隔离点隔离，没有下一步处理怎么办？
刑事辩护广西 崇左2025-03-31 15:28
相似问题解答
因疫情隔离被解除劳动合同
劳动者感染新型冠状病毒肺炎、或疑似感染者、或受隔离者，用人单位需给予必要的医疗期，在医疗期内应支付劳动者必要的劳动报酬，不得解除劳动合同。因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断），企业应当给予劳动者必要的假期，企业不能根据《劳动合同法》疫情强制隔离！！！！！
在疫情期间，对外来人员的隔离，是这样处理的 : 如果是毫无症状者，就要强制隔离14天; 如果疑似感染者，直等疑似排除，所以超过十四天 ; 如果是被感染者，那么，就要隔离治疗，直至治愈并且，不再携带病毒为止。所以，后两者被隔离的天数无法确定。疫情被隔离出不去怎么办
可以在单位开一张证明看行不行，如果不行，就听从公司安排，该线上办公的线上办公，该停工的好好遵守，疫情很快就能过去。小区隔离上班怎么办？小区不让出去还真的没有什么办法，他们也是在执法上级的指示，全国都是这样的，你可以在单位开一张证明看看行不行因疫情隔离，公司应该正常发放工资吗
在疫情隔离期间，工资正常发放。 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。 原问题疫情隔离酒店的 中间让回来居家隔离
2022年11月10日国家疫情防控新政，对入境人员，将“7天集中隔离 3天居家健康监测”调整为“5天集中隔离 3天居家隔离”，期间赋码管理、不得外出。入境人员在第一入境点完成隔离后，目的地不得重复隔离。集中隔离医学观察的第1、2、3、5天各相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
