公司拖欠3个月工资不发,可以不用提前1个月申请离职,立刻离职可以吗?
律师回复
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月帮助201720人可以离职并主张经济赔偿. 以下是劳动法相关条款:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的; 原问题:《我所在公司已拖欠工资3个月,我不想干了。能马上离职吗?》回复于 2023-02-07 22:07:25
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已离职2个月,拖欠工资不发
申请劳动仲裁维权离职后工资拖欠不发放
网友提问: 原公司要更换办公地点,我于是申请离职,办好手续之后我又找了家公司,与原公司的性质相同。现原公司以我违反保密协议规定不给我发公司甚至要起诉我(事实上公司给我们签订保密协议后并没有给我任何补偿,保密协议上也没有提补偿的相关内容),请离职了公司拖欠工资不发
如果数量比较少,可以劳动监察投诉;如果数额较大,可以申请劳动仲裁;另外,如果未签订劳动合同的话,可以申请未签订劳动合同的双倍工资;劳动监察与劳动仲裁,都不收费。 原问题:《离职后公司拖欠工资怎么办?》拖欠工资6个月,是不是离职可以申请N+
你好,可以以用人单位存在违法用工行为发解除劳动关系通知书,用人单位在收到时劳动关系解除。你可以向劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资以及经济补偿金。 原问题:《公司拖欠我6个月工资,我能自动离职吗?是否先到劳动局备案?跪公司提前一个月打离职了还要压工资
1这个情况,可去劳动仲裁,但是基本是没有下文2也可以理解,因为,马上工资给你,如果对公司产生负面影响,公司没有办法。3如果按照正常发工资的时间来走,也是职场规则,没有太不妥的地方。我5年前的一次离职,奖金就是4个月之后发的。只要没有闹僵,不相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了