员工盗窃公司微信
合同纠纷广东 佛山2025-01-30 11:25
律师回复
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月帮助201720人如果给商业秘密的权利人造成重大损失的，有可能构成犯罪。可以参看《刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 原问题：《员工窃取公司账目和客户信息属于犯罪吗》回复于 2022-11-12 07:00:21
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公司发放工资以微信发放
很多人并不清楚excel表工资条批量发微信的方法是什么，过程会不会很麻烦呢？今天就让我们来详细了解一下吧。如果使用过excel表工资条批量发微信功能的人们，应该都会知道操作过程是非常简单的，只需要找一些相关的平台（比如壹人事，20人以下的企拿公司财物一定是盗窃吗 拿公司财物，没有占有也定是盗窃吗
我觉得员工私藏公司设备。算是盗窃行为。虽然没有带出公司但他这一行为。却是严主动的返还公司设备主动的返还公司设备 ，写一份深刻的检查。可以既往不咎。如果他明知错误，还要带出公司，那性质不止严重。可能会被110查到。后果不可估量。做人做事一定要因为公司管控不力，导致员工大量感染，公司不管员工还要变相辞退员工，可以投诉公司吗？
如果公司擅自解除劳动合同并辞退员工，涉嫌违法辞退员工，建议委托律师进行劳动仲裁，要求公司赔偿。我的电话15639933003，微信同号，需要的话可以联系我你好，下班电脑没有关，老板偷看了员工微信，后要开除员工
如果有证据证明确实存在偷盗行为，严重违反了用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
