保保劳动时长的法律规定和䃼尝
经济纠纷陕西 西安2024-11-24 17:53
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月帮助201720人劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 原问题：《劳动法 规定 上保险时间从什么时候算起？》回复于 2022-11-12 06:21:28
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劳动纠纷社保为停保
用人单位为劳动者办理停保手续，不能认定双方劳动关系已经终止或解除。根据《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位终止或解除劳动关系应具备现在夫妻是五保离婚影响五保吗
按照实际情况，如果符合条件，即可申请五保户。 所谓五保，主要包括以下几项：保吃、保穿、保医、保住、保葬（孤儿为保教）。 “五保户”常见于我国的农村地区，这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则，是人道主义的具体体现。 《农我在水滴保参保3年以上了。现在水滴保携保险公司拒绝理赔。我应该怎么办
水滴保是与水滴筹和水滴互助同属于水滴公司，水滴保并不是保险公司，而一个互联网保险销售平台，简单来说就是保险中介。水滴保上的保险，都来自于不同的保险公司，比如平安、人寿、太平等保险公司。保险公司都有银保监会的监督管理，所以会按照合同约定理赔的消防维保公司在维保过程中，由于维保公司的工作人员操作失误，和设备老化，这两个原因造成的损失，都是由维保公司全部由维保公司承担吗？
安全消防制度第一篇劳动密集型企业消防安全“四个能力”建设工作应用一、 检查消除火灾隐患能力劳动密集型企业每月至少要组织一次防火检查，内设的部门、班组每周应当开展一次防火检查；单位消防安保人员每天要进行防火巡查，生产期间的防火巡查至少每两个小相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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