我没有和公司签订合同突然收到领导说合同到期了，让我去续签
合同纠纷山东 青岛2024-11-22 19:50
律师回复
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月帮助201720人如果你要利益最大化，你不应该签订所谓的“解除合同”书。1、首先到目前为止有3个月单位和你没有劳动合同，按照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你需要证明在这3个月内你为公司工作的证明，比如工资单，考勤记录等。3、如果你签了“解除合同”书，那从某种角度来说可以说明你们双方是协商一致解除劳动合同的，那只能按照工作满一年支付一个月的经济补偿金来给你。4、如果不签，单位有没有办法说明为什么要你走，那单位就是违法解除，按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。5、合同的终止是本来的期限到期，或者法定是由出现（比如劳动者退休，死亡等）。合同的解除是本来的期限未到而提前结束双方劳动关系。PS：学习劳动法，保障自身权益。 原问题：《企业没有与员工签定劳动合同，却说合同到期了，申请劳动仲裁的程序有哪些？》回复于 2022-12-20 21:38:35
相似问题解答
我和公司的合同到期了，现在还没和我续签，我能主张赔偿吗？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是您好，公司领导口头通知合同到期，不再续签，通知我用上斑。我该怎么做？
1、看你的疾病与工作是否有必然联系，是否属于职业病。2、可以与公司协商续签合同。3、如公司不同意续签，在合同到期后，应按照08年1月1日开始计算补偿金，到你离职之日起，工作满1年支付一个月工资。 原问题：《劳动合同到期了,但是公司口头通知我你好如果我这边和公司签的合同到期了公司不续签怎么办
楼上的不懂劳动合同法，不要误导LZ。劳动合同到期单位不续签的应当支付经济补偿金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。你应当得到一个半月工资的经济补偿金。劳动合同劳动合同即将到期，学院领导突然通知要我主动离职
1.因为你的合同到期，单位没有和你签订劳动合同，但是仍然让你上班，视为双方签订无固定期限劳动合同。 2.公司超过1个月没有与你签订书面合同，从第二个月起可以要求双倍工资。 3.据此和公司谈判，你放弃双倍工资的请求，要求双方协商一致马上办我在我公司上班，领导想让我去注册一公司当法人。
您好，如果您没有实际经营公司的话，不要轻易当法定代表人。相关法律热点
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