厂里安排出差,发生脑出血,怎么赔偿
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月帮助201720人被诊断为脑出血、高血压这种情形不属于工伤。因不属于工伤,不存在赔偿问题。不知道楼主家中有没有为工人买强制的5险,如果没有,工人可以要求你家赔偿其本应可以由社保报销的那部分医疗费,并且可以要求你家支付赔偿金。 这种情况类似于职业病,但是认定为职业病必须具备四个条件:(一)患病主体是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者;(二)必须是在从事职业活动的过程中产生的疾病;(三)所患疾病必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的;(四)所患疾病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。 原问题:《家里排工人出差过程中,该工人突发脑溢血,目前正在抢救,我们应该怎么赔偿?》回复于 2022-12-06 06:05:10
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我在厂里上班然后厂里安排我出差我现在没做了,结果上个月的工资厂里给我全扣在我出差的费用里面了
你好!不知道你所说的做错了指什么?但工厂老板肯定没有行政处罚权,如果是造成损害赔偿,那另当别论,如果他不给你结工资,你可以先到劳动监察大队控告,如还不能解决就申请仲裁。如果因未支付工资申请仲裁你还可同时要求经济补偿,如无劳动合同,你还可要求你好,在厂里脑出血,工厂能赔偿吗
工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,但对个别特殊情况,在有相关联证据的前提下,也是可以比照工伤待遇处理的我老婆在厂里脑出血生病了
是否能够证明脑出血与工作有因果关系?具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。厂里不安排上班有赔偿没有
因为厂里工作时间安排不合理四天没有去上班被辞退没有经济补偿,工作时间安排不合理劳动者有权提出更改工作时间,并在协商一致的情形下执行更改后的标准,但劳动者却四天没有去上班属于旷工,属于违法解除劳动合同的行为,用人单位依法不支付经济补偿。 相厂里上班脑出血算工伤吗?
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了