您好！我是单位人事，克扣受伤职工的工伤待遇，找对方律师谈判，对方要空缺的费用怎么办？
经济纠纷山东 淄博2024-10-04 14:17
律师回复
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月帮助201720人《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。公司扣你工资，可以到劳动监察部门投诉，实在不行就法庭上见。 原问题：《工伤后公司克扣工资我该怎么办?》回复于 2022-12-20 21:08:13
相似问题解答
我要找工伤的律师
您好！请问目前您这边的诉求是什么呢在职单位职工同工不同待遇的问题
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严您好，我是5级工伤，享受工伤保险部分护理依赖和定期更换假肢待遇。工厂要解散，我的劳动合同要终止了，还能继续享受工伤保险护理依赖待遇吗，请问护理依赖是长期待遇吗？
职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，工伤期间待遇是这么算的
跟受伤前的待遇一样，按照前十二个月平均工资计算。具体可以点击平台咨询首页上我的头像详细沟通。工伤待遇赔偿单位拒绝赔偿
我是一个农民工，5个月前，我在上班期间为公司搬运资料时，不慎从楼梯上摔下。后虽经住院医治，但仍因脊椎前缘压缩高度将近1/2而落下九级伤残，这次治疗共花去医疗费3万余元。当我要求工伤保险部门给予工伤待遇时，却被告知公司并没有为我办理工伤保险，相关法律条文
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
