传媒公司直播培训签订合同协议没入职生效嘛？
合同纠纷山东 济宁2025-01-30 17:17
相似问题解答
传媒公司入职之前签订协议没入职生效嘛？
1、你从参加工作之日起至今，已经连续签订过四次劳动合同，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的资格。合同到期后，你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、合同到期后没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，公司应从第二跟传媒公司签了直播合同，但是现在不打算去了，传媒公司起诉我们怎么解决？
一般情况下，合同都是一式两份或者一式三份，不管哪种，本人都是会有一份留存的。而且签订合同，公司是没有权利收费的。您的这种情况，是属于状况外的，建议去跟公司沟通一下，或者走法律途径。 原问题：《我今天去传媒公司面试他们跟我签了合同但是却没有给培训协议什么时候生效
你们单位的培训协议实际上就是要限制你们在单位必须工作满一定的年限。那么。如果培训协议不符合我上面所说的标准的，那么即使签订了也是无效的，因为没有专门培训经费的支付，如果劳动者服务期没有满而提前解除劳动合同的，在提供培训之前双方就应当对是否约请问应届生只签补充协议之后没签三方没入职，需要支付补充协议的违约金嘛
首先，找出当初签的协议看一下，签了多久的协议，内容是什么，协议中对在职期间的工资是不是有约定等等，协议肯定是要规定双方的责任，如果只有你的责任，公司方没有的话，就是一份显失公平的协议，你可以去当地工会寻求法律援助，现在各级工会都在力推义务送入职培训，已经签了培训协议，但培训协议上没有说是专项培训，我需要赔偿培训费用吗？
签了培训协议和劳动合同，在试用期内辞职，按现行的规定，劳动者也是不需要承担违约赔偿的。法律依据如下：《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》 三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
