传媒公司入职之前签订协议没入职生效嘛？
合同纠纷山东 济宁2024-11-16 17:21
律师回复
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月帮助201720人1、你从参加工作之日起至今，已经连续签订过四次劳动合同，符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的资格。合同到期后，你有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。2、合同到期后没有续签但继续工作，双方形成新的劳动关系，公司应从第二个月起支付第八十二条规定的二倍的工资。3、公司现在要求续签合同，你有权拒绝。4、由于是事实劳动关系，公司可以解除，但需要支付相应的经济补偿。5、经济补偿分为两部分：（1）未续签劳动合同的经济补偿，4个月工资。（2）解除事实劳动关系的经济补偿，0.35个月工资。 原问题：《公司就职时候签的协议是要签了劳动合同才会生效的吗?PS：我还没有工作过一天 劳动合同还没有签只是》回复于 2022-11-12 04:31:42
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企业offer已发 入职之前被告知 取消入职
最好先问清楚被取消的原因，如果是自身问题，以后找工作时再改进，如果是公司问题，可以问问有没有其他合适岗位（如果你确实想进这家公司的话）。如果确实没有其他岗位，原定的岗位也无望，那只能再找其他公司了，毕竟工作也是讲缘分的，双向选择，强求不来。离职公司没有删除入职信息，现在入不了职怎样办
展开全部在新工作单位交不进保险，肯定是因为你的保险关系在其他的单位没有转出。建议联系原来单位的人事，让帮忙看一下是否保险还在单位里。如果不配合，可以到当地的社保局查询自己的社保关系目前正在哪家公司，然后再找公司要求配合转出。——更多问题点击发了入职通知被告知不能入职
尊敬的HR您好， 非常感谢也非常荣幸贵公司能给我这次入职的机会，但是由于我报考的驾照提前开课，和入职有冲突，实属不能入职，给您带来了许多不便和麻烦，非常抱歉，请见谅！ 原问题：《急！！！面试了一家公司，收到入职通知并且答应了，公司发了office不给入职
之前是否谈好了入职时间？如果你很心怡这家公司的话，就再跟他们确认一下offer是源于什么原因没下来～在这段空档期也可以看看有没有其他机会，建议不要干等。 来自职Q用户：匿名用户大型公司走流程是比较久点，小公司一般很快有答复，建议你再找找其他相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
