我2008开始工作12年，说每做一年，多发一个月工资。现在12十1取消了这钱说没有了，
经济纠纷2025-02-23 07:08
律师回复
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月帮助201720人按当地上一年平均工资的3倍为基数.以未缴纳社保之前的应收工资计算. 你说是04年入职的,补偿金分两段计算: 1.08年前部分从入职到2007年12月31日每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,没有高于社平工资3倍的限制,但高于社平工资3倍部分要缴纳个人所得税.04年9月到07年12月共4个月 2.08年后部分从2008年1月1日开始每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足6个月部份支付半个月,超过6个月不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数;若平均工资高于当地社平工资3倍,只以社平工资3倍为基数. 补充 呵呵,当然是按5000啦,08年后就只能按3000了.回复于 2022-05-19 23:44:06
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您好，我一开始面试的时候他们没有说压一个月工资，现在突然和我说要压，我应该怎么维权
hi，您好。这种公司应该趁早倒闭，别出来祸害没经验的小鲜肉（公举）好嘛？！首先，这是违法的！试用期内公司要上交五险一金。有些单位只上保险没有金，这也是不合理的！其次，工资压你一个月？凭什么？这也是违法的！若拖欠工资必须提前告知！这上来就说不工作转正满一年（实际工作15个月），由于现在没有岗位，强行辞退，只补偿一个月工资
需要根据解雇的理由确定。 单位依据劳动合同法第三十九条规定依法解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合同法第三十六条规定依法协商解除劳动合同的，单位应当按照你在该单位的以服务的实际工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿有一我县里银行取不出钱，他们说没有钱！咋办？
一般有两种可能性，银行没有足够的储备或者您卡上没有足够的余额。若招行储蓄卡，登录手机银行后，通过“我的”—“全部”—“查询”— “交易查询”，查询一下。 原问题：《银行说没有钱取不出来钱了一般是什么情况》我在成都天府新区工作，在本公司已工作1年10个月，现在公司裁员，赔偿1个月工资
我在上海，可以给你提供法律意见。1：公司只补偿2个月工资的70%，合法吗？与人事沟通时说是公司的规定，法定应该是2个月工资补偿加1个月的代通金，但是人事说那就按上海市最低标准1280结算如果写辞职的话补偿金是双方协商（协商的话可高于或低于法相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
