合同违约属于失信行为吗
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公司以合同未到期,提前离职,属于违约行为,扣除员工押金,工资等行为违法么,员工离职需要赔付违约金么
这个条款本身没有明显违法之处,但是当劳动者提前离职的时候,需要具备3个条件那么劳动者才需要支付培训费: 1.单位必须出钱为劳动者提供了专业技术培训(不是一般的入职培训)。 2.单位必须要提供培训及因培训而产生的其它直接费用的凭证,比如发租赁合同到期,无违约行为,但房东恶意不退押金
租房子是需要给房东缴纳押金的,如果合同到期之后房客决定搬走,房东却拒绝退还押金,或者是找各种理由不退押金,房客可以通过协商或者诉讼解决。房东无故不退还押金的,可以采取的方式首先是协商。关于押金一般在合同中会有约定,房东的行为属于对合同的违约合同违约诉讼属于什么类型的诉讼
合同违约,当事人提起诉讼应当向人民法院递交上诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式直播签约合同,上面写的违约要承担500w违约金,为期3年,如果不想做直播了属于违约吗
有违约金,合同法规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失额度:21258 , 不知 是属于合同违约,还是侵权
《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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