想咨询下工地事故问题

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  你的父亲这样的事故应当是不属于工伤范畴.　　工伤也称职业伤害，是指劳动者在从事生产劳动过程中引起的，或者由于劳动条件、作业环境等原因所引起的人身伤害事故或职业病。依据我国《工伤保险条例》及其它相关法规，认定为工伤应同时具备以下三个条件：　　一、 双方存在劳动法上的劳动法律关系　　二、 劳动者因工作原因受到了伤害或者患职业病　　三、 劳动者受到伤害不是由劳动者故意造成　　具体而言以下几种情形都属于工伤中的伤害或职业病：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　另外《工伤保险条例》还将以下几种情形视同为工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　其中,你父亲的情形有点类似上面第三点,即（三）在工作时间和工加以辩解。　　你可以这样向你父亲的雇用单位辩解，你父亲和用人单位应当是一种雇佣关系，根据法律，你父亲在工作场地工作时间行使工作职责受到第三人伤害的，雇主应当负担赔偿责任，之后，雇主可以向加害人进行追偿。其实在实践中，关于工伤的界定有时很不好把握，严格按照法律来分析，你父亲这不算工伤，但是也却有可辩之处。 原问题：《建筑工地事故咨询》

  回复于 2022-12-06 05:11:09
• 
  魏海峰律师

  月帮助80人

  你好，可以讲一下具体情况。

  回复于 2022-05-07 09:47:26 咨询他